薪�师�书分为几级?主�适�哪些人考?

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��社�入�,新个人所得�法的�出,以��套的相关新政�断跟进,人力资���务的关系也越�越近。以�通常�有�薪资的人力资�或者财务�会��作�务这个版�的工作,而�在,无论是负责的HR�负责的HR或是的HR,都��临员工�断的�问,�谓���防。

培训背景

按照党中央�国务院部署,2019年1月1日起,新《个人所得�法》已�全��施,�时社会�险等��收入将由�级�务机关�收。这对人力资��务�会计�审计��务�务《国民��行业分类-72商务�务业》将产生�大的影�。商务�务业(人力资��会计�审计��务�务等)的�展将���大�展战略机�,新时代薪酬管�工作�但���组织战略�人力资�战略�薪酬预算等基础知识,还需�进行财�预算�方案设计��规�险管�等。

《薪�师》是集人力资�管�师��务师��岗��求�一身的创新�����岗�,其能力标准需既��人力资�管�基础知识��务基础知识,�能熟练进行�业薪酬体系的全�程设计。《薪�师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(�务师�财务��)综�能力等级考试的一项专项项目。

为此,为更好地帮助广大�事业���解政策�用好政策,并未雨绸缪地�好�业战略�薪酬管�工作。全���商务�务业�业人员业务水平,帮助商务�务业更好地�展。中国商业��会(国务院国资委主管)�ATHE(英国高等教育培训认�)中国中心拟��开展CCPA国际注册会计师(�务师�财务��)综�能力等级考试(薪�师二级)培训�。培训�格者将由ATHE�会�中国商业��会共���中英文国际���时国内相应�会���套的相应等级中文�书。

CCPA 薪�师 �书分为三级

一级�书

主�适用�

人力资�部总��

财务部门总��

年薪在百万元以上。

�书�得全�认�,�金�最高,预计��者

二级�书

主�适用�

�事业��人力资�部

财务部��

虽然�有一级之差,但�金�差�少。目�的��人员大多集中在二级,年薪预计在2�30万左�。

三级�书

主�适用�

计划�事薪�师行业的大�中院校学生

薪酬专员

会计专员

�事薪酬行业的其他工作人员

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